中远重工 | 八九点助力中远人才新员工入职培训
2026-08-07
7月30日，中远重工新员工入职培训如火如荼地开展。一场以“职业素养打造"为主题的合作培训，开启了八九点与中远新工培训的新篇章。
在中远重工，来自南通、威海两地的新生力量，虽隔山海，却因这场精心设计的体验式培训而紧密相连。通过前期八九点团队与中远人资部门的沟通，八九点立志通过这场培训，不仅协助中远人资、培训团队打造新中远人职业生涯的起点，更要将他办成一场关于职业精神、团队凝聚和文化认同的洗礼。
本次培训的最大亮点，在于最大限度的打破了地理界限，实现了南通与威海两地的线上与线下无缝互动。不同于传统单向灌输的视频会议模式，培训团队提前部署，以“场域打造"为核心，将两地培训现场营造成统一的视觉与情感空间。
沉浸式体验
同步共振
相同的背景、一致的组别，同步的流程、统一的物料，让身处不同城市的新员工仿佛置身同一场景。
如果说技术是骨架，那么场域就是灵魂。职业素养的培育不仅仅在于知识的传授，更在于环境的熏陶。
从踏入会场的那一刻起，新员工便进入了一个与以往会议学习不同的环境，充满仪式感与荣誉感的沉浸式学习场域。培训课程紧扣“职业素养"内核，每一个模块都摒弃了枯燥的说教，转而采用情景演绎、讨论PK等重体验、强互动的方式。
为了让培训效果从“一时感动"转化为“长期行动"，本次培训巧妙地嵌入了竞争与激励机制。两地新员工被混编成若干战队，全天展开积分PK。
这种机制不仅点燃了现场的热烈气氛，更在无形中培养了新员工的竞争意识、协作精神与集体荣誉感。
一天的时间虽然短暂，但这场打破边界、充满温度与深度的培训，已在每一位新中远人心中播下了职业素养的种子。它不仅仅是知识与技能的传递，更是一种精神的传承、一份使命的赋予。
培训最后，通过线上、线下一同入镜的合影，让培训的尾声高潮迭起。
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