践行班组建设 ，提升班组安全︱ 八九点助力”承德宝通矿业成为市安全管理示范单位！
2022-08-12
为提升班组安全文化落地及班组建设水平，规范相关人员作业行为，有效提升企业本质安全文化水平，承德市应急管理局于7月29日在宝通矿业公司召开安全文化建设及班组建设现场观摩会议，参加此次会议的市政领导有：承德市应急管理局书记姜立新、滦平县常务副县长张云龙及承德市局、滦平县局相关领导，承德市应急管理局副局长王建华主持会议。八九点公司总裁江广营、咨询总监杨金霞团队一行受邀出席会议。
滦平县常务副县长张云龙致开词
张云龙副县长指出，本次举办全市非煤矿山行业安全管理示范班组建设和安全文化示范企业建设现场观摩会，对我们凝聚安全文化、安全管理示范企业和班组建设的共识，将安全文化融入企业员工的日常行为和习惯具有重要意义。希望我县在此项工作的探索能够为大家带来启发和借鉴，进而促进安全生产工作水平得到提升。
宝通矿业安全文化品牌建设汇报现场
宝通矿业副总经理李志就宝通安全文化品牌建设进行汇报，李总表示将坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强责任、重落实、实现员工自我管理、自我提升，按照公司“开发一种资源、培育多种资源、实现企业可持续发展”的目标前进。
随后选磷车间生产班员工现场进行了早晚班会展示，会议流程涵盖“精神宣贯、工作安排、安全提醒、学习分享”等多个环节，通过轮值参与、案例学习、知识问答等多种方式，将安全理念彻底落实于班组实际操作中，做到班组管理全员参与，实现共建共治共享。
八九点公司江广营总裁就宝通矿业安全文化落地及班组建设实施成果作出点评。江总表示基础体系建设是一切管理的基石，班组不仅是企业战略的执行者、生产指标的创效者，更是组织体系的赋能者。宝通矿业安全文化之所以能够落地，安全文化品牌之所以能够打响，主要在于领导有力、组织有方、方法科学、推进有法、管控有序。
在安全文化落地上，宝通矿业尊重组织发展客观规律，以班组建设为切入点，在过程中通过规范班组例会流程、开展小课案例工具学习、引入一事一控，一岗一标等科学方法，用小清单实现自管控、用小标签彰显自超越、用小标杆体现自成长，将安全文化转化为具体动作，从而指导生产实践。
会议最后，承德市应急管理局书记姜立新指出，宝通汇报的保命条款24条与查六源做改善值得所有参观企业借鉴，承德市内各非煤矿山企业要借鉴宝通矿业先进经验树立安全至上理念，并要求各县企业要迅速开展班组建设工作，完善各项工作流程，真正做到学以致用、学以致变。
承德市应急管理局副局长王建华对本次参加观摩的企业提出3点要求：
1、会后各县立即组织本县非煤矿山企业学习本次会议精神，安全文化是灵魂、班组建设是基础，宝通安全文化建设和班组建设是多年积累，并经过时间检验，是实实在在行之有效的，各县要学以致用。
2、立即开展试点建设，要求各单位完善班组流程化并推广建设。
3、做好专项整治三年行动工作，扎实开展矿山大检查，尾矿库防汛工作要加强。
会后所有企业人员分成两组对宝通现场（主要是尾矿库、中细碎车间、三选球磨车间、选磷车间）进行观摩、学习。
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