线上线下齐联动，点亮学习新模式 | 航天六院卓越班组建设与优秀班组长胜任力提升培训顺利开班
2022-06-10
5月30日-5月31日,由八九点管理咨询和航天科工集团动力技术研究院（航天六院）共同举办的2022年班组长线上培训课程《卓越班组建设与优秀班组长胜任力提升培训》正式开班，航天六院人力资源部副部长杨部长在开场做发言指导并全程参与展示汇报。
开班授课-线上线下联动！开启培训新模式
本次培训模式“新”颖，培训创新采用线上“理论授课+分组研讨”，线下“情景演练+现场问答”的双融合模式，八九点专家团队立足客户视角，基于班组长胜任力提升以及日常管理机制，按照“夯实理论基础、解决班组问题、强化实践能力、提高业务水平”的思路，突出学、研、讲、练等环节，通过先期预热、专题培训、实践运用三个阶段，打造多层次、多角度、全方位授课模式，线上既有课堂讲、大家议，线下也有场下研、互动促，切实让参训人员在培训中学有所悟、学有所获、学有所成。
干货课堂
在培训前，八九点助教老师通过企业微信群组织参培学员进行热身，完成课前预习任务，大大提高了听课效率，巩固了对知识的记忆，提升了培训针对性和有效性。
在为期两天的线上线下联动学习培训中，参培学员在八九点培训专家老师的带领下，不仅学习了全面提升生产一线班组长队伍的综合素质和核心胜任能力，掌握了班组日常化管理机制建设，持续加强班组建设，强化企业基础管理，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力等一系列系统课程与实践方法技巧，而且通过现场演练，将老师所讲解的方法与实际运用到卓越班组建设与优秀班组长胜任力提升培训的课程主题上。
研讨展示
无论是在课堂现场，还是在企业微信群里，学员们分组进行了充分的交流和研讨，通过对场景化的探索，将理论、经验和实践全面结合，头脑风暴、积极探讨，学员们参与度和活跃度都非常高，整体学习气氛浓厚而活跃。
本次展示汇报由各小组长线下领队，八九点专家老师进行线上点评。每个小组利用有限的工具与场景，以生动活泼的展现形式，将业务融于生活细节之处，将课堂所学付诸实践之中，引起热烈反响。展示过后的抢答环节，小组之间互动不断，学员们纷纷就课堂所学进行深度探讨，评委也对各组做出精准指导与分析。展示之后，各组形成优秀案例方案，后续将会在各班组进行总结推广。评委团为学员们评选出相关奖项并给予了肯定与鼓励。
课后反馈
通过本次“卓越班组建设与优秀班组长胜任力提升培训”的创新模式培训，全体学员对班组建设与班组长各项能力提升有了更深刻的认识，同时与现场学员进行了深度的经验交流。学员们纷纷表示课程中的具体工具和方法实用性很强，会将所学、所得进行输出转化，结合理论与实践，进一步精进业务能力，共同提升班组长个人能力及班组核心竞争力。
线上线下同学习，学以致用共成长
今年以来，航天六院统筹新冠肺炎疫情防控工作和各级管理干部全员教育培训，克服空间、时间等现实困难，坚持集中培训与日常学习相结合，打造“线上线下联动培训”的双重学习模式，确保班组建设理论学习和经营业务培训不松劲、不停歇。
