某物流公司 新班组建设与基层管理者胜任力提升项目快讯
2021-12-06
自2021年11月24日至25日,北京八九点管理咨询有限公司与某物流公司在北京联合举办了为期2天的班组基层管理者胜任力提升培训。

在课堂上,各组学员积极主动的配合,与八九点的两位老师进行密切地沟通交流,教学相长,真正做到了不懂就问,不会就学,以实践为师。
共有来自该物流公司三个板块的30名基层管理者参加了此次培训。通过两天的课程培训,每个学员从陌生到熟悉,建立了兄弟般、亲人般的情感,不仅学习了知识、提升了技能、增长了经验,还收获了友谊。
在一开始的团队建设中,通过八九点训导师对学员进行组织、制度、文化等方面体验式培训的引导,学员迅速了解彼此,拉近了彼此之间的距离,增强了团队的凝聚力,为日后的团队合作与课上互动做了良好的铺垫。

在课堂上,各组学员积极主动的配合,与八九点的两位老师进行密切地沟通交流,教学相长,真正做到了不懂就问,不会就学,以实践为师。
通过对管理者能力项的学习,各小组学习并打造了属于自己的亮点,以各种激励的方式鼓励学员积极参与到课程当中,为小组争得荣誉。

在课上的体验活动中,每一位学员积极参与,发挥自己的特长,群策群力,把管理五要素应用到每一个环节当中。
通过这2天的学习,学员对八九点的老师表示衷心的感谢并给出了高度的评价,同时北京八九点管理有限公司也得到了学员的高度认可,并且也征求了领导的各项合理性建议,以便更好地提升自己,日升日高。

在课上的体验活动中,每一位学员积极参与,发挥自己的特长,群策群力,把管理五要素应用到每一个环节当中。
在每轮活动中,各小组目标明确、思路统一,其核心领导者善于发现组员潜力,善于学习周围人的特长,发现问题及时进行整改,让每一次体验活动都真正发挥了价值。
尤其是在垒宝塔的活动中,在同样的资源、同样的时间、同样的游戏规则下,每个小组创作出了不同的作品,有了不同的感悟。做到了寓教于乐,在体验中学习,在学习中成长。

两天的培训,学员与老师之间建立了深厚的友情


两天的培训,学员与老师之间建立了深厚的友情

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