某物流公司 新班组建设与基层管理者胜任力提升项目快讯
2021-12-06
自2021年11月24日至25日，北京八九点管理咨询有限公司与某物流公司在北京联合举办了为期2天的班组基层管理者胜任力提升培训。
在课堂上，各组学员积极主动的配合，与八九点的两位老师进行密切地沟通交流，教学相长，真正做到了不懂就问，不会就学，以实践为师。
共有来自该物流公司三个板块的30名基层管理者参加了此次培训。通过两天的课程培训，每个学员从陌生到熟悉，建立了兄弟般、亲人般的情感，不仅学习了知识、提升了技能、增长了经验，还收获了友谊。
在一开始的团队建设中，通过八九点训导师对学员进行组织、制度、文化等方面体验式培训的引导，学员迅速了解彼此，拉近了彼此之间的距离，增强了团队的凝聚力，为日后的团队合作与课上互动做了良好的铺垫。
在课堂上，各组学员积极主动的配合，与八九点的两位老师进行密切地沟通交流，教学相长，真正做到了不懂就问，不会就学，以实践为师。
通过对管理者能力项的学习，各小组学习并打造了属于自己的亮点，以各种激励的方式鼓励学员积极参与到课程当中，为小组争得荣誉。
在课上的体验活动中，每一位学员积极参与，发挥自己的特长，群策群力，把管理五要素应用到每一个环节当中。
通过这2天的学习，学员对八九点的老师表示衷心的感谢并给出了高度的评价，同时北京八九点管理有限公司也得到了学员的高度认可，并且也征求了领导的各项合理性建议，以便更好地提升自己，日升日高。
在课上的体验活动中，每一位学员积极参与，发挥自己的特长，群策群力，把管理五要素应用到每一个环节当中。
在每轮活动中，各小组目标明确、思路统一，其核心领导者善于发现组员潜力，善于学习周围人的特长，发现问题及时进行整改，让每一次体验活动都真正发挥了价值。
尤其是在垒宝塔的活动中，在同样的资源、同样的时间、同样的游戏规则下，每个小组创作出了不同的作品，有了不同的感悟。做到了寓教于乐，在体验中学习，在学习中成长。
两天的培训，学员与老师之间建立了深厚的友情
两天的培训，学员与老师之间建立了深厚的友情
