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打造“哇”效应的党建价值品牌 ——张家界烟草专卖局(公司)“忠·诚”党建价值体系 咨询培训服务纪实
2022-07-12
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项目新闻
6月28日-7月1日，按照“忠·诚”党建价值体系落地计划，北京八九点项目组成员来到了风景如画的湖南省张家界市，由于内容丰富，任务繁重，项目组成员顾不上游览祖国的大美河山，就投入到了紧张的工作当中。
“忠·诚”党建价值体系是2021年张家界烟草专卖局（公司）与八九点公司合作架构实施的，得到了省局的高度肯定。为了确保体系有效落地，安排了此次专题培训。郝迎春老师没有丝毫放松，一如继往、一丝不苟地从“忠·诚”党建价值体系切入，运用生动案例、互动分享、现场演练等体验式培训方式，循循善诱地向学员们讲解了体系及其落地知识。通过讲解《张家界烟草专卖局党建价值体系落地的路径与方法》，使党建骨干们了解了“忠·诚”党建价值体系总体设计思路、主要内容及建设实施方法；通过讲解《党务工作者红色领导力修炼》，使党建骨干们了解了当前党建工作的难点和痛点，提升了对自身职责与角色认知，明晰了增强红色场域领导力的方法；通过讲解《党建融入业务工作的落地之法》，使党建骨干们了解了党建融入业务工作的“六有”之法及其大量的行之有效的载具来解决自己工作中遇到的问题。郑红老师也从“党建课题研究”“党建创新奖评选”“党组织参与精益课题及QC小组活动”三个文件的宣贯入手，讲解了“忠·诚”党建价值体系之改进体系及党建项目化管理的组织与实施，并深入浅出地为学员讲解了如何用“5WHY分析、金字塔分析、鱼骨图分析、头脑风暴、PDCA、5W2H”等方法精准找出企业基层党支部工作中存在的“党建融入生产经营中心办法少”“如何提高工作效率”“廉政工作的创新方法”等问题，很快让学员们融入到了党建工作场景式教学的体验之中。
7月1日上午，张家界烟草专卖局举行了隆重而内涵丰富的“忠·诚”党建价值体系发布会。
为使“忠·诚”党建价值体系得到关键职能部门的协同推进落实，党建科、人事科、纪委办公室、经济运行部代表分别进行了发言。党建科提出，要按照“一年搭架构、两年强基础、三年创品牌、四年谋改善、五年展成果”的总体规划，从深蹲助跑迈向加速启航；人事科提出，要以“忠·诚”党建价值体系为引领，深入推进新进员工源头培养工程、干部队伍赋能提质工程、技术技能人才引进培育工程，着力打造一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。纪委办公室提出，坚持党建引领、坚持载体共建、坚持文化共鸣，强化“忠·诚”党建价值体系与“清廉张烟”建设深度融合，同向发力。经济运行科提出，在“忠·诚”党建品牌的改进体系中，出台了一项《关于党组织参与精益课题及QC小组活动的管理办法》，尽管全文只有815个字，但它非常好的体现了精益管理的各项思想要求和激发基层党组织发挥战斗堡垒作用的出发点。这就要求我们面对“新常态”，要摆正“新心态”，拿出“新状态”，必须想以前没想过的事，做以前没做过的事，办以前办不成的事。
江总对“忠·诚”党建价值体系项目高度肯定并寄予希望：此项目“瞄得准”——看得深、想得远、务其本；“立得正”——体现了文化的核心价值观、组织的核心诉求、人们的人格向往；“叫得响”——顺大势、入主流、进中心。下一步要积极帮助企业在“夯实党建基础、做实标杆经验、扩大品牌影响力”等方面下功夫，做到“压得实”——抓基层、打基础、重基本；“过得硬”——全员参与、方法科学、成效显著；“打得开”——可传承、可复制、可传播；“争标杆”——做典型、育标杆、出经验；“有故事”——感染人、激励人、引领人。要努力创造“哇”效应的党建品牌，有效提高党建工作质量，全力推动张家界烟草高质量发展。
培训·质量
6月底，烟草生产正处于繁忙季节，同时临近“七一”建党节省局的会议和活动较多，有关张烟党建品牌专题培训的人员、场地、时间都在不断变化。项目组反复与张烟公司协商，一项项地策划实施方案，一点点地完善实施细节，一步步地落实培训计划，以保证最好的培训服务效果。6月29日上午，家界烟草专卖局（公司）“忠·诚”党建价值体系培训正式开课了。
“忠·诚”党建价值体系是2021年张家界烟草专卖局（公司）与八九点公司合作架构实施的，得到了省局的高度肯定。为了确保体系有效落地，安排了此次专题培训。郝迎春老师没有丝毫放松，一如继往、一丝不苟地从“忠·诚”党建价值体系切入，运用生动案例、互动分享、现场演练等体验式培训方式，循循善诱地向学员们讲解了体系及其落地知识。通过讲解《张家界烟草专卖局党建价值体系落地的路径与方法》，使党建骨干们了解了“忠·诚”党建价值体系总体设计思路、主要内容及建设实施方法；通过讲解《党务工作者红色领导力修炼》，使党建骨干们了解了当前党建工作的难点和痛点，提升了对自身职责与角色认知，明晰了增强红色场域领导力的方法；通过讲解《党建融入业务工作的落地之法》，使党建骨干们了解了党建融入业务工作的“六有”之法及其大量的行之有效的载具来解决自己工作中遇到的问题。郑红老师也从“党建课题研究”“党建创新奖评选”“党组织参与精益课题及QC小组活动”三个文件的宣贯入手，讲解了“忠·诚”党建价值体系之改进体系及党建项目化管理的组织与实施，并深入浅出地为学员讲解了如何用“5WHY分析、金字塔分析、鱼骨图分析、头脑风暴、PDCA、5W2H”等方法精准找出企业基层党支部工作中存在的“党建融入生产经营中心办法少”“如何提高工作效率”“廉政工作的创新方法”等问题，很快让学员们融入到了党建工作场景式教学的体验之中。
学员们津津有味地听讲，认认真真地记笔记，及时抓拍课程重点，积极踊跃地发言，并在主讲老师的引导下，初步掌握了体系内涵及行之有效的工作方法。有的学员见缝插针地参加听课，有的学员主动分享自己的心得感悟，还有的学员用图画表达自己的想法，学习氛围非常浓厚。
发布·内涵
7月1日上午，张家界烟草专卖局举行了隆重而内涵丰富的“忠·诚”党建价值体系发布会。
伴随着张家界烟草党组成员一起点亮启动球，市局党组织书记、局长、经理李雄伟同志宣布“忠·诚”党建价值体系正式发布。短视频《忠·诚》向与会人员详细介绍了“忠·诚”党建品牌内涵、规划体系、实施体系、评价体系、改进体系具体内容和“64561”工作模型，随后，李雄伟同志向5个支部代表发授《张家界市烟草专卖局（公司）“忠·诚”党建价值体系》手册。
为使“忠·诚”党建价值体系得到关键职能部门的协同推进落实，党建科、人事科、纪委办公室、经济运行部代表分别进行了发言。党建科提出，要按照“一年搭架构、两年强基础、三年创品牌、四年谋改善、五年展成果”的总体规划，从深蹲助跑迈向加速启航；人事科提出，要以“忠·诚”党建价值体系为引领，深入推进新进员工源头培养工程、干部队伍赋能提质工程、技术技能人才引进培育工程，着力打造一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。纪委办公室提出，坚持党建引领、坚持载体共建、坚持文化共鸣，强化“忠·诚”党建价值体系与“清廉张烟”建设深度融合，同向发力。经济运行科提出，在“忠·诚”党建品牌的改进体系中，出台了一项《关于党组织参与精益课题及QC小组活动的管理办法》，尽管全文只有815个字，但它非常好的体现了精益管理的各项思想要求和激发基层党组织发挥战斗堡垒作用的出发点。这就要求我们面对“新常态”，要摆正“新心态”，拿出“新状态”，必须想以前没想过的事，做以前没做过的事，办以前办不成的事。
发布会上，市局机关四条业务线的党支部书记分别代表专卖线党员先锋队、营销线党员服务队、烟叶线“三联一帮”志愿服务队、物流线党员示范车组进行了表态发言。
发布会还举行了庄严的入党宣誓仪式。入党介绍人分别给2022年新接收的预备党员佩戴党徽，在市局机关党委书记唐恢栋的带领下，新党员进行了入党宣誓，老党员重温入党誓词，并对优秀党员和党务工作者进行了表彰。
最后，市局党组织书记、局长、经理李雄伟同志讲授了《永葆对党忠诚的政治本色，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开》的专题党课，从“深刻领会永葆对党忠诚的三个内涵”“准确把握推动企业党建工作提质升级的三个阶段”“牢固树立推动企业高质量发展的三大思维”等方面，系统地阐述了对“忠·诚”党建品牌体系的理解和下步落地要求，为全体参会人员上了一堂生动的“忠诚之课”。
体系·价值
北京八九点对张家界烟草专卖局（公司）“忠·诚”党建价值体系项目非常重视，总裁江广营亲临发布会现场，并为张烟全体党员进行了题为《党建与组织建设方法》的讲座。
江总以“微笑、握手、再认识”互动游戏开场，把学员们带到了组织力建设的场域之中，然后他紧密结合党建和企业管理的实际，从古今中外两种截然不同的价值理念出发，运用大量的案例、故事，重点分析了党建与企业管理相融合的思路，讲解了“党建建设什么”“红色赋能场域建设”“组织价值的基本建设方法”的内涵，并对下一步“强化党建引领、促进党建价值体系落地”提出了目标、方法和路径，既高屋建瓴，具有理论性，又有工具方法，有实践意义。
江总对“忠·诚”党建价值体系项目高度肯定并寄予希望：此项目“瞄得准”——看得深、想得远、务其本；“立得正”——体现了文化的核心价值观、组织的核心诉求、人们的人格向往；“叫得响”——顺大势、入主流、进中心。下一步要积极帮助企业在“夯实党建基础、做实标杆经验、扩大品牌影响力”等方面下功夫，做到“压得实”——抓基层、打基础、重基本；“过得硬”——全员参与、方法科学、成效显著；“打得开”——可传承、可复制、可传播；“争标杆”——做典型、育标杆、出经验；“有故事”——感染人、激励人、引领人。要努力创造“哇”效应的党建品牌，有效提高党建工作质量，全力推动张家界烟草高质量发展。
