认清班组建设面临的新形势、新问题、新机遇
建立积极的工作氛围和良好的班组关系
7大活动类型、4种拓展路径,全面提升班组员工问题解决能力
从传统“领导”转变为“管理教练“新角色
激发管理潜能、培育复合型人才、打造卓越一线精英