2008年3月17日——19日，八九点管理咨询有限公司暨八九点管理培训研究网（89MC.COM）应邀为第三届全国企业文化师（高级）资格认证班提供授课。本次培训由劳动部中国企业文化研究会职业资格培训办公室主办，参与本次培训的近200多名学员均为来自全国各大型企事业单位的高层管理者和从事企业文化建设的相关负责人。

“资格认证，更应以能力建设为重”

经过几年来的试点，企业文化师国家资格认证已经成为激励和推进企事业单位内部企业文化队伍成长壮大的有效渠道之一，企业文化师这一职业也越来越为更多的人所青睐，为更多的企业所关注。然而，当前的职业资格认证培训面临着重理论、轻实战的种种弊端，培训课程的设置无法与企业文化建设当前最急迫的问题相结合。为更好的解决如上问题，本届全国企业文化师（高级）资格认证班在师资保障上突出强调理论与实践的高度融合。

作为该次培训的主授课方，八九点坚持“资格认证，更应以能力建设为重”这一服务理念，派出了以公司CEO、首席顾问江广营老师、国内知名的企业文化专家葛树荣老师，著名实战派文化建设专家王明基老师组成的三人专家团队，该团队汇聚了八九点公司多年来在企业文化建设领域的深厚经验和实战积累，同时整合了数十家大型企业文化建设项目的独特理念和实操指导，力争在培训中既能提供给学员最精锐的文化建设理论，又能提供给学员实用和完善的文化建设工具。

在三天的授课当中，八九点专家团队分别就企业文化概论、企业文化规划及文化实施三大层面给与了系统地阐释和辅导，培训中，三位老师不拘泥于教材本身，在保障理论严谨性、系统性的同时，强调从企业文化师的实际工作设计出发，以自身多年来服务于企业文化建设项目的深厚功力和宝贵经验对企业文化师如何有效开展和运作本企业文化建设这一核心进行了重点指导。

“讲解精辟，内容实用，给人耳目一新的感觉”

为了确保本次培训能够带给学员实用性的收获，八九点专家团队分别就课程内容组织与实施进行了研讨，在授课中有效整合当前先进的培训方法，同时在课程内容中补充进了大量可参考、可借鉴的案例，授课现场，一方面充分以先进培训法调动学员听课热情，同时以案例讲解鼓励学员主动思考、分析，参与讨论。

培训班集中了国内多家知名企业的高层管理者，其中大半的学员参加过大大小小数十种培训，但在本次培训班结业后，学员们纷纷欣喜地表示，本次培训讲解精辟，内容实用，给人耳目一新的感觉。

“有大师指导，这次学习很超值”

作为2007年度全国十大企业文化专家之首的江广营老师，其培训一直以“大道至简、道高易行”著称，该次培训，江老师延续了信息量大、内容翔实、指导性极强的课程风格，在授课现场气势磅礴、妙语连珠，不时有发表精辟言论，吸引学员纷纷疾笔纪录，力求字字落实，句句入心。而江老师也摒弃传统授课的形式窠臼，在现场引入多种游戏环节，自身演示，大智若愚、憨态可掬，吸引学员纷纷参与进来，使学员在活泼愉悦中完成学习。

大师之道，传道、授业、解惑之余，重在经验的传承。八九点专家团队在连续三天的课程实施中，将多年积淀下来的实践经验悉数传授给学员，同时在培训中设置答疑环节，以学员在企业文化建设工作中所遇到的问题为案例，现场进行剖析和指导，精彩的分析和指导建议也引来了学员的盛赞和掌声。很多学员在课程结束后，纷纷走上讲台，与王明基、江广营、葛树荣三位老师合影，索要老师的电话和资料，希望与八九点专家团队保持密切联系，给与持续指导。很多学员甚至在短暂的课间休息、用餐时间里，抓紧时间与老师交流，针对自己企业在落实文化建设工作中的疑难问题寻求咨询和建议，很多学员表示，八九点的专家团队各个堪称大师，有大师指导，来参加这次培训感觉很超值。

 “有了这套工具，我做起工作来有了信心”

  师者，既要授之以鱼，又要授之以道。针对本次高级企业文化师培训，八九点的专家团队，在规定教材之外之外，提供给了学员大量实用性强的企业文化建设工具。其中作为八九点专家组研习多年，并在多个企事业单位实践历练而成的《89MC文化道场建设》工具体系，成为本次企业文化师（高级）培训班学员们纷纷热议和争获的工具。学习现场，一度排起长队，大家纷纷用自己的存储设备复制这套工具，很多无法第一时间拿到“文化道场工具体系”的学员，在课程结束之后久久不愿离开，主动留下自己的邮箱希望能够在课后得到这套工具，并表示，这套工具对他们的冲击很大，一定要抽空前往北京的八九点总公司感受文化道场化育和营造出的企业文化和职场氛围。许多学员同事也提出，非常希望以江广营老师为代表的八九点文化专家团队能够亲临企业一线，给予工作指导。