职场就如战场，情势每天都在发生变化，无论对工作能力的要求还是人际关系问题都是需要你随时关注反省的。随时调整自己的状态应对职场变化是职业人士的基本要求。真实回答下面10个问题，回答是的得2分，回答否的得0分。

　　1.你的同事/老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗?

　　2.如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗?

　　3.你对公司宣布的重大政策通常有预见吗?

　　4.如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗?

　　5.你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解?

　　6.如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗?

　　7.你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗?

　　8.如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗?

　　9.你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗?

　　10.如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗?

　　(将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A;将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B)

　　如果A>5，B>5，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。

　　如果A>5，B<5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。

　　如果A<5，B>5，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。

　　如果A<5，B<5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。