精神家园 八九点之星 - 管理之星
『进步之星』
精神家园-进步之星 ·姓名:苏慧
·部门:网络部


自评(获奖感言):

    来公司三个多月了,从最初的不适应,不了解,到现在渐渐对公司文化有了一些浅显的认识。对本职工作也有了全面的了解,在网络部同仁的帮助下对网编工作包括更新、推广和策划都已经比较上手,从同事身上也学到了很多东西,使我自己有了一个比较快的提升。感谢所有给我帮助和鼓励的各位同事,我会更加努力。谢谢。
    苏慧在来到公司短短的时间内,已经很好的融入到公司的文化里。并且自己的本职工作文章更新,推广和策划做得相当到位。做事积极主动,耐心细致。她的进步是大家有目共睹的。相信通过她的努力,可以更加优秀!

评价(评比组委会):

    苏慧在来到公司短短的时间内,已经很好的融入到公司的文化里。并且自己的本职工作文章更新,推广和策划做得相当到位。做事积极主动,耐心细致。她的进步是大家有目共睹的。相信通过她的努力,可以更加优秀!
『管理之星』
精神家园-管理之星

·班委:付新莉
·纪检委:刘赞
·组织委:杜一平
·学习委:班鑫钰
·生活委:王瑜、赵阳

自评(获奖感言):

    轮值班委的机制给予了我们锻炼管理能力的平台,在这个平台上我们通过工作计划制定,公司各项日常工作安排、推进,更锻炼了我们的问题解决能力,责任心。

评价(评比组委会):

    付新莉班委认真履行轮值班委的各项职能,出色完成了各项日常组织管理工作。
精神家园 业绩之星 - 团队之星
『业绩之星』
精神家园-业绩之星 ·姓名:董超
·部门:培训部


自评(获奖感言):

     12月,取得高绩效是来自太原富士康项目的进行。太原富士康项目商务谈判的顺利完成,来自于整个八九点团队的共同努力的结果,来自与八九点团队前期各种学习机会与对学习效果转化的管理。

评价(评比组委会):

    富士康项目从项目的规模、项目的后续开发到项目创造的潜在机会都具有十分重要的价值。董超作为项目负责人被大家共同推举为12月业绩之星!
『团队之星』
精神家园-团队之星 ·姓名:付新莉
·部门:培训部


自评(获奖感言):

     在近两个月的工作中,我得到了公司同事们最大的帮助。对我5个月的缺失,无论是培训部还是其他的后台支持部门同事们都很用心的帮我补齐,在我参加的每项工作中也给与了积极的配合和支持,很感谢这样的团队,只有具有凝聚力的团队才有真正的协作。我是团队协作中的最大受益者,谢谢大家。

评价(评比组委会):

    在重返的工作岗位近两个月中,付新莉不仅快速融入团队,高效完成自己的工作,而且对培训部其他工作在负责同事应接不暇时能够及时补位,她的认真、细致与强烈的责任心,是公司其他所有同事的榜样。
精神家园 改善之星 - 执行之星
『改善之星』
精神家园-改善之星

·姓名:刘赞、王荻、杨金霞、
        胡少龙、班鑫钰
·部门:培训部、网络部、高联部


自评(获奖感言):

    感谢各位同事对我们的嘉许和鼓励。八九点是一个自主管理型的公司,人人尽责,人人参与,人人奉献,能参与公司看板设计、宣传手册的制作是我们的荣幸,从中我们也锻炼、提升了自身。非常感谢公司搭建了这样一个让员工锻炼、成长、发挥才能的平台。

评价(评比组委会):

    看板的策划以及制作。看板是公司重要的管理工具,也是公司管理理念和文化的载体。在看板的策划和制作过程中,刘赞、王荻、杨金霞、班鑫钰四位同事态度严谨,精益求精,不仅在内容设计上紧密贴合公司日常管理和运营,在表现形式上也力求美观、活泼。
    公司宣传彩页的编写和制作。根据公司宣传的需要,在刘赞的组织下,杨金霞、王荻以及胡少龙共同完成了新版宣传彩页的策划和制作,及时为公司宣传提供了积极的支持。
『执行之星』
精神家园-执行之星 ·姓名:赵楠
·部门:培训部


自评(获奖感言):

    非常感谢大家对我的鼓励。感谢在工作中给予我指导和帮助的各位同事。我的每一点进步都离不开大家的帮助,能够在这样一个优秀的团队中工作,我感到非常荣幸!我会继续努力把大家对我的鼓励带到工作中,争取更大的进步!谢谢大家!!

评价(评比组委会):

    赵楠作为培训部的新生力量,从进入公司以来就表现出了极强的文化认同感和工作进取心。对于日常完成的本职工作,他表现出了很强的韧性和自主创造力,能够严格完成本职和协同工作。尤其在富士康的项目中表现突出,不但自己完全成长成为了一名成熟而又优秀的训导师,并且将自己的经验进行了最大化的传承,辅导并协助新老同事共同进步,为团队成长和项目效果做出了卓越贡献。在工作执行力方面做出了示范作用,被培训部一致推选为执行之星!
精神家园 案例之星 - 博客之星
『案例之星』
精神家园-案例之星 ·姓名:赵阳
·部门:培训部


自评(获奖感言):

    89mc化育机制——案例法不仅仅是八九点对外为大家分享的管理机制,更是我们团队自己一直坚持在做的日常工作。在人人做案例的过程中我们感受着分享的快乐,在分享同伴的案例时我们体验着群策群力的神奇力量,在出现问题从案例库里找到相似案例从而得以解决时我们深深明白人人立言的重要性。 此刻,我非常感谢八九点团队给予我工作乃至生活上的引导、激励,我相信在这样的团队里我们一定会越来越优秀、共同走向辉煌!

评价(评比组委会):

    案例选取角度具有代表性,从不同侧面反应出管理的各种问题,引发思考。
『博客之星』
精神家园-博客之星 ·姓名:郑兵兵
·部门:培训部


自评(获奖感言):

    记着江老师曾经说过:未来的人类一定是生活在虚拟的网络社会的,如果不会利用网络,尤其是没有自己的博客,那他就不是现代人,是原始人类。为了使自己能融入现代文明,于是乎创建了自己的博客。感谢公司能够提供给我这个展示自我的平台,感谢同事们对我的博客的关注。希望自己能够坚持着把博客一直写下去。

评价(评比组委会):

    本月个人博客创作和个人博客维护情况对比上月,大家参与度有了一定提高,其中表现较突出的郑兵兵,对身边热门话题加以自己的评价与感悟,希望大家在博客创作与维护上以兵兵为标杆,丰富我们的博客文章!
关于精神家园
    精神家园的创建是八九点管理模式的创新,是一种全新的激励式管理理念。目的是企业成为员工的精神家园,乐业福田。
 
 
2007年12月获奖明细
精神家园-八九点之星 进步之星:苏慧
管理之星:付新莉班委
业绩之星:董超
团队之星:付新莉
改善之星:刘赞、杨金霞、
    王荻、胡少龙、班鑫钰
执行之星:赵楠
案例之星:赵阳
博客之星:郑兵兵
精神家园-管理之星
精神家园-业绩之星
精神家园-团队之星
精神家园-改善之星
精神家园-执行之星
精神家园-案例之星
精神家园-博客之星
 
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