|
|
 |
  |
 |
  |
 |
  |
 |
|
|
 |
特点一：高素质的专职咨询团队
八九点咨询顾问首先都是管理方面的专业人员，有系统的管理学专业知识背景。八九点在全国范围内拥有大量的管理咨询师及顾问几十名，都具有丰富的实践经验，有些曾是国外咨询公司的高级咨询人员和著名大企业的高级管理人员，有些则是大公司的高级经管人员。
特点二：独特而高效的服务产品
八九点为企业提供的管理方案，在理论上具有极强的创造性，在实践上非常的便于操作。八九点提出的案例管理法、道场机制、“非典”机制都是基于“管理的真谛－简单”及国内成功企业的实际案例总结提升形成的，开创了管理咨询的新一轮革命，同时为企业提供了极为简单、易学、实用的具体操作方法，尤其在人员观念改变、企业文化塑造、中小企业规范化管理等领域内提升效果更为显著。
特点三：灵活、有针对性、专业、规范的高效服务方式
八九点把自身定位为“管理服务的提供者”，并认为传统的管理咨询服务仅是管理服务的方式之一。为了使服务方式更适合服务内容特点及客户企业的实际，八九点在传统管理咨询服务基础上，可协助企业进行合作管理、委托管理、构建服务等多种服务形式，在对客户提供咨询服务时，八九点将根据客户的具体需求以专业的眼光选择最适合的咨询师或顾问，
并配以专人对服务项目的高效实施进行专业、规范的管理。 |
|
| |
|
