卓越党建
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>>卓越党建咨询<<

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  我党历来重视国企党建工作,坚持“党要管党、从严治党”,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,为国有企业做强做优做大提供坚强的政治保证和组织保证,这是国有企业的独特优势。八九点15年专注服务国有企业管理的改革提升,以咨询逻辑和方法工具进场,着力于推进国企卓越党建的开展。

  【一】国有企业在开展党建工作中的困惑


  近些年来,国企、央企扎实推进党建工作,党组织的核心作用得到有效体现。但我们也看到,与此同时,很多企业党建工作存在成效不够显著、亮点特色不够突出、与企业生产经营结合不够紧密、对“团工妇”带动不够全面等问题,如何突破传统有效开展卓越党建工作,成为新时期的一大挑战。


  



  【二】八九点对于卓越党建的理解


  党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作,各地各企业对国有企业坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深刻,党组织和党员领导人员对肩负的管党治党责任更加明确,全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外形成共识,抓党建强党建的良好氛围正在形成,国企党建工作不断取得新进展新成效。

  1. 在新形势下党中央对国企党建工作提出了新要求

  ——强调党的先进性和纯洁性:“要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现。”
  ——强调党要管党、从严治党:“打铁还需自身硬。”
  ——强调思想建设是党的建设的灵魂工作:“理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”
  ——强调要以解决党内突出问题为导向,以党风廉政建设和反腐败斗争的显著成效取信于民,用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众。

  2. 八九点对于国企卓越党建的理解和认识

  


  【三】关于卓越党建咨询服务的运作思路


  1. 卓越党建管理模式思维运作逻辑

  


  2. 国企卓越党建实现“五大同步”

  ——卓越党建与生产经营同步推进
  ——卓越党建与团队学习同步推进
  ——卓越党建与人才培养同步推进
  ——卓越党建与文化建设同步推进
  ——卓越党建与班组建设同步推进


  3. 通过两条主线运作,以战交战在实践中培养人才锤炼队伍,打造卓越党建模式

  

  4.  卓越党建咨询服务主要工作方法

  


  【四】咨询服务可以带来哪些收益


  八九点以实效咨询服务为导向,从隐性成果到显性成果,从变化点、价值点到实际业绩增长,形成持续化、裂变式的成果产出。包括但不仅限于:

  



  【五】多方全面参与保障服务项目强有力推进


  实践证明,高层领导的有力支持、推进部门的高效组织、公司全员的积极参与、外部顾问的专业指导,各方职责定位明确,并进行及时、有效的沟通,是任何项目能够持续推进并取得成功的必要条件。

  八九点采用专业化的“七师”团队运作模式,舍弃仅依靠培训师个人单打独斗的能力缺陷,从规划、研发、培训、训导、咨询、催化、网络支持等能力模型上保证咨询服务服务的专业性、针对性和有效性。

  项目双周报与顾问尽职确认,确保项目运作过程透明、信息对等;内部专家提供后台研讨与对标研究支持,避免“一个项目组”内部产生的系统性疏漏及知识经验瓶颈;项目阶段性及最终成果,项目总监、内部专家团队及商务合规性三级评审;商务支持与满意度管控,确保履行合同不走偏,顾问尽职,并对服务过程优化和改善;项目总监关键节点参与制。


  【咨询顾问】

  八九点免费提供卓越党建现状诊断、问题咨询,尽可能详细描述。



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