n 培训运作方式：
1. 培训内容运作形式化，实战演练化，现场创作化
¨ 将学习内容和培训形式有机整合，形成学习内容即培训形式、培训形式即学习内容的统合综效功能，与现代一般培训相比，使其培训信息量提升了3倍，知识到达率提升了3倍，能力实现率提升了7倍，绩效提升率提升了11倍。
¨ 在实践中解决问题，通过培训开发将企业的案例、问题、目标、文化有机整合成新的课程课件，实现管理即培训、培训即管理，实现了通过培训产生管理和业绩的直接推动。
2. 培训模式：
以演练塑能力，以实战创实效。89MC独有 “培、训、炼、化” 培训效果保障机制，确保内容形式一体化，培训内容与培训形式完全整合，培训的形式即为培训内容的实际演练；同时能够依据学员需求、习学特征以及企业实际改善科学配置培训模式。
1. 授课模式：双师教学
u 培训师——内容的提供者，学的管理
u 训导师®——培训管理者，进行学、训的管理，能力和效果提供
n 培训案例：八九点企业管理系统实战案例总额6000个以上，平均每年更新50％，案例涉及中国不同性质公司、各行各业以及不同区域的文化特征。
n 课程风格：
¨ 实用性最强：根据受训企业的情况，进行培训课程的二度研发，使课程最大程度 贴合企业实际情况；
¨ 最本土化：将国际先进的理念系统与中国学员在掌握知识方面的特征进行整合，形成的中国特色的培训服务方式，在培训过程中所采用的案例全部来源于中国企业与受训企业的案例；
¨ 深刻而易懂：“大道至简”，培训师将授课过程中难于理解的知识，变为简单、易理解的语言与操作方法；
¨ 课堂气氛活跃：课程采用的是互动式的教学模式，通过培训现场的充分互动，使每位受训学员能够充分的参与到培训中来，使培训现场更加活跃。
n 品牌师资：
由著名人力资源专家、企业首席学习官（CLO）领域研发组研发带头人乔华老师带领89MC八九点管理培训研究网师资团队、训导师专家团队提供系统服务
n 学员人数：
每期30人（配备一名训导师）
40-50人（配备两名训导师）
课程类别
