会后江总等领导向全总经济部领导汇报班组建设高峰论坛工作，经济部领导对八九点的工作给予了积极评价和高度肯定。
廊坊某燃气公司是集团微组织建设的先行者、扛旗者和赋能者。马主席向大家分享了基于微组织实践的新型价值体系、新型方法论和新型管理模式。通过微组织建设，公司实现了组织绩效和人才培养的双重提升。
来自廊坊某燃气公司服务二站刘班长从如何营造班组学习自驱的组织氛围，实现了组织良性运转的实践内容和工作路径的经验方法。
来自河南某化学工业集团股份有限公司合成氨事业部副总经理张女士分享通过强化班组组织建设、文化建设和制度建设三大基础，班组工作有制度、评价有标准、激励有依据的实践经验，激发班组活力，筑牢强企之基。
北京某企业的常务副总金女士从集团发展和班组建设两个核心思想方面展开，深入浅出地运用组织赋能、全员参与、员工幸福、企业创效等五大策略。借助这些策略，公司在安全生产的融合度、方法与工具的深度运用、拓展度以及参与对象的广度四个方面持续实现价值创造。
让我们紧密携手，以班组建设为基石，发掘每一位员工的潜力，共同谱写新时代的辉煌篇章！
第二十届中国班组建设卓越实践分享高峰论坛胜利闭幕
2024-04-18
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精彩回顾
2023年4月25日-27日
启动元组织赋能新时代
第二十届中国班组建设卓越实践分享高峰论坛
胜利闭幕
“迟日江山丽，春风花草香。”四月的北京，春回大地，春意盎然。八九点携手合作伙伴及各行各业的企业高管、业界精英齐聚一堂，聚焦数字时代下中国班组建设的新三基建设、企业文化塑造、人才培养与发展、组织体系建设、班组建设“三评”体系建设、数字化转型实践、以及全场景赋能生态等重要议题，展开了精彩分享与深入探讨，旨在分享智慧、碰撞思想、激发创新。
启动元组织赋能新时代
由北京八九点管理咨询有限公司总裁江广营先生向标杆企业中的卓越代表颁发了“新时代班组建设组织推进奖”“新时代班组建设示范班组”奖项，以致敬卓越实践、表彰示范带动、激励持续创新。
分享交流
共情凝聚，赋能提升，新时代背景下的新三基建设
如何从传统的学习驱动到“赋能场域”驱动，如何从传统形式到元组织升级蝶变。为了让与会者亲身体验这一理念，八九点咨询培训师王许老师现场巧妙搭建一个从传统班组走向场域赋能共情场，为现场嘉宾提供“知识共享、管理共识、学习共建、组织共治”的极致体验。
在数字时代，中国企业正迈向与时俱进的“新三基”建设，传统的组织管理模式也将转型为以党的思想为引领，以科学技术为支撑的现代管理模式。为促进基层组织建设交流与班组管理创新，八九点公司结合全球最佳实践、先进管理方法与众多名师智慧，共同研发了《2000-2030新时代中国班组建设蓝皮书》。
八九点公司总裁江广营先生现场对该蓝皮书进行深入解析，分享推动基层组织建设高质量发展的新理念和新方法。
从点滴到江河，从愿景到现实，积蓄组织发展新动能
当数字化转型成为共识，企业如何转型破局？如何打造持续增长的关键能力？如何使组织更有效率，从无序尽快走向有序，从局部的有序更快走向更大范围、更多维度的有序；如何使组织充满活力，促进组织内各成员、各业务单元、整个组织生命体的自我调节、自我更新与自我迭代。某燃气集团党委副书记、工会主席王主席结合党和国家对工会工作和产业工人队伍的新要求，围绕创新、重塑企业增长的关键能力、组织融合分享集团微组织建设的创新与实践。
来自北京某企业的刘老师从班组建设学习平台的搭建、方法工具的运用、取得的价值成效三个层面介绍集团班组建设的新变化、新成果。
九层之台，起于垒土，班组是企业战略落地的基石、是人才培养的基础，来自新疆某集团公司张班长为我们带来如何赋能和激活员工的实践经验分享。
从个体到群体，从组织到赋能，拥抱“元组织”建功新时代
北京八九点咨询有限公司的资深咨询师、培训师秦立华老师分享了新时代如何传承与创新三基建设，实现基层组织建设的高质量发展的实践路径和设计方法；咨询总监、资深培训师乔华老师围绕新班组建设三评体系的设计原则和方法，助力企业实现自驱动、自修复、自涌现展开深度交流。党建事业部带头人郝迎春老师分享了以“支部小动作，团队大变化”为主题从基层党建案例看元组织特征。
各位嘉宾风格各异的分享方式、精彩纷呈的分享内容，江广营总裁融新理念与新知识相结合、故事化与思想化相融合的点评，为与会嘉宾奉献了一场全面深入的经验“盛宴”，带来了深刻的启发和思考。
圆桌对话
本次论坛的圆桌会议由来自企业界的班组建设大咖与八九点公司班组建设专家现场分享班组建设的经验，并针对于班组建设过程中员工不参与、班组建设工作推进多年，如何进行深化、班组建设在推进中有哪些矛盾等问题进行了深入浅出地探讨与释疑。
论坛现场
总结展望
从共识到成果，从合作到共赢，书写班组高质量发展新篇章
"不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。"中国班组建设卓越实践分享高峰论坛已成功举办二十届，为众多卓越班组长提供了分享荣誉和展示风采的重要平台。回顾过去，这个论坛已成为卓越企业和标杆班组相互交流学习的核心。
在高质量发展的大潮中，我们正面临着百年之变的重要时代挑战。如何推动班组建设走向更高的层次，重塑组织生态，把握未来发展的主动权？我们需要踏实前行、持续积累，以不断进取的态度，追求质的飞跃。在组织体系建设方面，我们应秉持无边界的理念，借助数字化平台的助力，全面拥抱数字时代。在这个时代，每个种子都蕴含孕育生态的潜能，每位员工都可以成为新时代的力量。
展望未来，八九点将持续赋能卓越班组长的展示与交流，推动卓越企业的“三基”建设，以及探索创新班组建设事业。
