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打造最有战斗力的班组
员工认同感不高、凝聚力不强、流失速度快; 班组管理不够透明,运转流程繁琐、不流畅; 班组管理机制单一,制度不够健全、不够细化; …… 种种问题表明班组建设并非一蹴而就,需要...
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七种模式成就卓越班组
众多企业在班组建设上,仍然在采用简单地以考核为主的传统管理方式,而在基本管理的基础上,没有与本企业的特色相结合,未能形成“人人参与,人人争创”的氛围。 因此,特色班组建设这一概念和...
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员工认同感不高、凝聚力不强、流失速度快; 班组管理不够透明,运转流程繁琐、不流畅; 班组管理机制单一,制度不够健全、不够细化; …… 种种问题表明班组建设并非一蹴而就,需要...
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